Les stagiaires postdoctoraux entérinent une nouvelle convention collective
Nous sommes heureux d’annoncer que le syndicat AMURE représentant les stagiaires postdoctoraux a tenu une assemblée générale et que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée.
Entente de principe intervenue avec trois groupes UES
Nous sommes heureux d’annoncer qu’une entente de principe est intervenue le 4 avril 2023 entre Â鶹AV et trois unités de négociation représentées par UES: Service de la gestion des Installations – Service de logement étudiant – Service de la Restauration – Cercle Universitaire, Service de l’imprimerie et Centre des Données. Le Syndicat invitera sous peu ses membres à voter sur les projets de nouvelles conventions.
Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux
Nous sommes heureux d’annoncer que les parties ont conclu une entente de principe le 28 mars et que le syndicat invitera bientôt ses membres à une assemblée générale pour voter sur la nouvelle convention collective proposée. Les parties se sont entendues de ne pas communiquer le contenu de l’accord tant que le vote n’aura pas eu lieu.
Le point sur les négociations - AMURE assistants de recherche et associés de recherche
Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des assistants de recherche et associés de recherche entre AMURE et Â鶹AV ont débuté à l'automne 2022. Les parties se sont rencontrées régulièrement et se sont entendues sur un certain nombre d’éléments non-monétaires.
Les Surveillant(e)s d’examens AÉÉDEM votent en faveur de l’entente principe
L’AÉÉDEM-Unité 2 qui représente les surveillant(e)s d'examens a tenu son assemblée générale le 17 novembre 2022 afin de présenter l’entente de principe à ses membres. Nous sommes heureux d’annoncer que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée. La convention collective a expiré le 30 avril 2020. La nouvelle convention collective entrera en vigueur dès sa signature par les parties et expirera le 1er décembre 2025.
Le point sur les négociations: surveillants d’examen
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’après dix-neuf mois de négociations entre les parties, une entente de principe a été convenue le 1er novembre entre Â鶹AV et AGSEM pour les surveillants d’examen, avec le soutien d’un conciliateur nommé par le Ministère du travail.
Le syndicat tiendra une assemblée le 17 novembre afin de permettre à ses membres de voter sur l’entente de principe.
Nous vous tiendrons au courant des résultats du vote dès que possible.
Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux
Les négociations pour les stagiaires postdoctoraux entre AMURE et Â鶹AV ont débuté en juin 2021 et par la suite les parties se sont rencontrées régulièrement. Les parties ont pu discuter et s'entendre sur plusieurs éléments non monétaires de la convention collective. En février 2022, les parties ont obtenu l'assistance d'un conciliateur nommé par le Ministère du Travail afin de les aider à cheminer vers une entente.
MUNACA - Nouvelle Convention Collective
Nous sommes heureux d’annoncer que les négociations entre Â鶹AV et MUNACA sont maintenant terminées, après deux ans de discussions.
La nomination d’un arbitre par le ministère du Travail a permis aux parties de s’entendre sur d’autres sujets au cours des mois de juillet et août derniers, jusqu’à ce qu’elle rende une décision sur le dernier point en litige le 9 septembre 2022.
Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Nous sommes heureux d’annoncer que les membres des 3 unités représentés par l’Union des employés de service (UES) ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée.
Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald
Les membres de l’unité de négociation des employés de métiers du campus centre-ville de l’Union des employés de service se sont réunis le 8 juin et ont voté en faveur de la proposition de la nouvelle convention collective. Cette nouvelle convention remplace la convention échue le 31 mai 2019 et expirera le 31 mai 2025.
Le point sur les négociations avec MUNACA
Le point sur les négociations avec MUNACA
Message des Ressources humaines à l’intention des gestionnaires : Le point sur les négociations avec MUNACALes gestionnaires et les superviseurs sont invités à consulter les informations suivantes, qui les guideront dans leurs discussions avec le personnel au sujet des négociations en cours avec MUNACA, en cette période d’évaluation annuelle de la rémunération.
Règlement global entendu avec trois groupes UES
Le comité de négociation de Â鶹AV s’est entendu sur tous les aspects d’ententes avec trois unités de négociation représentées par UES : Groupe métiers (Centre-Ville), Groupe centrale thermique (Centre-Ville), Groupe métiers/centrale thermique (Campus Macdonald). Le Syndicat invitera sous peu ses membres à voter sur les projets de nouvelles conventions. Les parties se sont entendues à ne pas divulguer le contenu des ententes avant la tenue des votes.
Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)
Entente de principe – SEOUM/PSAC employé(e)s occasionnels non-académiques
Il nous fait plaisir d’annoncer qu’après un an et demi de négociations entre les parties, une entente de principe entre Â鶹AV et le Syndicat SEOUM (SEOUM/PSAC) pour les employés occasionnels est intervenue le 16 décembre, 2021.
Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)
Depuis le 30 juin dernier, les parties se sont rencontrées 4 fois pour discuter de leurs propositions monétaires respectives. Les discussions progressent et les parties ont discuté de questions monétaires telles que :
Le point sur les négociations: AMUSE (Responsables d'étage)
Depuis le 6 juin dernier, les parties se sont rencontrées 5 fois en présence du Conciliateur désigné par le Ministre du Travail. Les parties ont participé à des discussions détaillées et exploratoires concernant l’inclusion des principes et des valeurs du Service de logement étudiant et d’hôtellerie dans la convention collective, de la politique d’enregistrement des visiteurs et du nombre d’invités permis dans la chambre des employés.