麻豆AV

There are no available positions at this time. Please refer to Human Resources for Career Opportunities.

Commitment to equity and diversity

麻豆AV hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

麻豆AV further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity or may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate鈥檚 record.

麻豆AV implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Il n'y a pas de positions disponibles pour le moment.

Engagement en Mati茅re D鈥櫭﹒uit茅 et De Diversit茅

L鈥橴niversit茅 麻豆AV recrute en fonction du m茅rite et s鈥檈ngage fermement 脿 respecter les principes d鈥櫭﹒uit茅 et de diversit茅 au sein de sa communaut茅. Nous accueillons favorablement les demandes d鈥檈mploi des personnes racis茅es et de minorit茅s visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicap茅es, des minorit茅s ethniques, des personnes de toute orientation et identit茅 sexuelles, ainsi que toute personne poss茅dant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communaut茅s.

麻豆AV reconna卯t en outre et consid猫re 脿 juste titre l鈥檌ncidence de cong茅s (comme les cong茅s li茅s 脿 des soins apport茅s 脿 un membre de la famille ou li茅s 脿 des probl猫mes de sant茅) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carri猫re. Nous encourageons les personnes candidates 脿 nous informer de tout cong茅 qui aurait eu un effet sur leur productivit茅, et cons茅quemment sur leur cheminement de carri猫re. Cette information sera prise en consid茅ration afin d鈥檃ssurer une 茅valuation 茅quitable du dossier de candidature.

L鈥橴niversit茅 麻豆AV met en oeuvre un programme d鈥櫭﹒uit茅 en mati猫re d鈥檈mploi et invite les membres des groupes vis茅s 脿 indiquer leur appartenance 脿 ces derniers dans leur dossier de candidature. L鈥櫭﹖ablissement cherche 茅galement 脿 assurer le traitement 茅quitable et la pleine int茅gration des personnes handicap茅es en d茅ployant tous les efforts n茅cessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de mani猫re transversale, parmi tous les aspects de la communaut茅 de 麻豆AV, et 脿 l鈥檃ide des politiques et des proc茅dures sur les mesures d鈥檃daptation en milieu de travail. Les personnes handicap茅es qui pourraient avoir besoin d鈥檃ccommodements 脿 n鈥檌mporte quelle 茅tape du processus de candidature sont invit茅es 脿 communiquer en toute confidentialit茅 avec la professeure Angela Campbell, vice-principale ex茅cutive adjointe (茅quit茅 et priorit茅s acad茅miques) par courriel ou par t茅l茅phone au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifi茅s 脿 postuler; veuillez noter que conform茅ment aux exigences de l'immigration canadienne, la priorit茅 sera toutefois accord茅e aux Canadiens ainsi qu'aux r茅sidents permanents.