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Unité de formation
Développement de carrière et perfectionnement professionnel

Biographie
Ann Brosseau enseigne depuis 2003 la psychologie des organisations, le leadership et la gestion des ressources humaines, aux 1^er et 2^e cycles. De 2002 à 2008, elle a été directrice, ressources humaines, stratégies et développement à la Chambre des communes d’Ottawa. Elle a aussi de l’expérience en formation, en coaching, en développement organisationnel et en consultation psychologique. Depuis 2008, elle travaille comme consultante indépendante en gestion des ressources humaines; elle aide ses clients à implanter des systèmes de gestion des ressources humaines axés sur les compétences.

M^me Brosseau poursuit actuellement des études interdisciplinaires en vue de l’obtention du doctorat dans les domaines de la psychologie d’organisation, de la gestion des ressources humaines et de la sociologie. Sa thèse de recherche pour obtenir son PhD porte sur les liens qu’ont les personnes avec leur travail et avec la vie à l’extérieur du travail (famille, collectivité, vie sociale, etc.) et l’influence de ces liens sur le désir de l’employé de rester ou de quitter son entreprise. M^me Brosseau est titulaire d’un baccalauréat ès arts en sciences sociales appliquées, d’une maîtrise ès arts en éducation, avec concentration en andragogie, de l’Université Concordia; elle possède aussi l’agrément professionnel en consultation. Elle est qualifiée pour administrer l’indicateur typologique de Myers-Briggs et l’outil de rétroaction Benchmark 360 degrés pour leaders et gestionnaires.