麻豆AV

Si vous craignez pour votre s茅curit茅 ou celle d'autrui ou si vous avez besoin d'aide imm茅diate, contactez le service de s茅curit茅听ou composez le 911.

Vous pouvez signaler une pr茅occupation ou un incident de fa莽on anonyme au moyen du formulaire de听signalement en ligne.听Le signalement est envoy茅 directement au Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage. Si vous avez fourni vos coordonn茅es, le Bureau vous contactera dans les 72 heures pour discuter des prochaines 茅tapes.听Votre signalement ne sera pas transf茅r茅 脿 l'ext茅rieur du Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage avant qu'une discussion avec vous ait eu lieu.

Vous pouvez contacter directement le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage pour discuter d'un cas de听harc猫lement/d'intimidation en milieu d'apprentissage, faire part de vos pr茅occupations ou signaler une exp茅rience particuli猫re.

Courriel听: respect.fmhs-fmss [at] mcgill.ca
Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage

Si vous pr茅f茅rez contacter directement un membre du corps professoral ou du personnel pour discuter d'un cas听de听harc猫lement/d'intimidation en milieu d'apprentissage, la personne discutera avec vous de vos options, dont celle de faire un signalement au Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage, pour s'assurer qu'il soit transf茅r茅 au bon intervenant dans votre situation. Consultez la page Rendez-vous et contact du Bureau SOURCES si vous souhaitez parler 脿 une consultante ou conseill猫re en bien-锚tre.

En cas de signalement de harc猫lement/d'intimidation, les objectifs premiers sont de vous offrir information et soutien, et de faire cesser le comportement qui vous affecte n茅gativement et perturbe le milieu d'apprentissage.听Tous les signalements de harc猫lement/d'intimidation seront examin茅s et tri茅s par le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage.听On vous demandera de d茅crire de la fa莽on la plus d茅taill茅e possible votre exp茅rience ou votre pr茅occupation.听Cela nous aidera 脿 茅valuer vos options et 脿 d茅terminer la meilleure fa莽on de proc茅der dans votre situation.

En faisant un signalement, vous ne vous engagez aucunement 脿 aller plus loin.听Vous n'avez pas l'obligation de d茅poser une plainte officielle ni de participer aux mesures que pourrait prendre la Facult茅 pour intervenir dans la situation que vous avez signal茅e. Cependant, votre d茅cision de ne pas participer au processus pourrait limiter le type d'intervention possible dans la situation.

Si vous souhaitez que d'autres mesures soient prises dans la situation que vous avez signal茅e, le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage contactera la personne ou le bureau de votre programme qui sera le mieux en mesure d'assurer le suivi.听L'information que vous fournirez sera communiqu茅e uniquement听aux personnes au sein de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 qui sont responsables d'intervenir dans la situation en question, ou de la fa莽on requise pour se conformer aux lois ou aux听politiques de l'Universit茅 en vigueur.听La personne qui r茅pondra 脿 votre signalement pourrait avoir besoin d'information suppl茅mentaire avant qu'une intervention puisse avoir lieu au sujet du comportement signal茅.

Souvent, des discussions informelles avec la personne qui a fait l'objet d'un signalement concernant un comportement non professionnel ou irrespectueux peuvent permettre de r茅soudre le probl猫me signal茅.听Les personnes qui ont des comportements de harc猫lement/d'intimidation peuvent se voir imposer des activit茅s de formation et de rem茅diation.听Dans certains cas, des mesures disciplinaires peuvent s'imposer.听Lorsque les r猫glements le permettent, les apprenants seront avis茅s des mesures prises pour r茅gler les probl猫mes qu'ils ont signal茅s.听Cependant, en vertu des restrictions dict茅es par les lois sur le respect de la vie priv茅e, il est possible que les apprenants ne soient pas avis茅s de l'issue de tous les processus li茅s 脿 leurs signalements.

Le signalement rapide des incidents听aide 脿 d茅tecter sans tarder les probl猫mes syst茅miques et individuels et permet 脿 la Facult茅 d'intervenir pour veiller au soutien et au respect en听milieu de travail et d'apprentissage.听La Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 reconna卯t que les apprenants sont dans une situation vuln茅rable et pourraient h茅siter 脿 faire un signalement par crainte de subir des cons茅quences n茅gatives.听Les apprenants pourraient craindre d'茅ventuelles repr茅sailles en raison du d茅s茅quilibre de pouvoir dans leurs relations avec d'autres membres de la communaut茅 facultaire.

Les apprenants risquent ainsi de taire certaines pr茅occupations l茅gitimes,听ce qui permet 脿 certains comportements inacceptables de se poursuivre, nuisant aux apprenants et perturbant leur apprentissage.听La Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 ne tol猫re aucun geste de repr茅sailles, direct ou indirect, contre toute personne qui signale un cas de harc猫lement/d'intimidation, fournit de l'information au sujet d'une telle all茅gation, ou participe d'une quelconque fa莽on aux processus d'intervention en la mati猫re.

Les apprenants qui craignent des repr茅sailles ou d'autres cons茅quences n茅gatives 脿 la suite de leur signalement doivent en discuter au moment de signaler le probl猫me pour que des mesures de soutien appropri茅es puissent 锚tre mises en place.听Tout geste de repr茅sailles doit 锚tre signal茅 imm茅diatement au Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage.

Le Bureau pour le respect en milieu d'apprentissage conserve dans une base de donn茅es tous les signalements de harc猫lement/d'intimidation envers les apprenants et de pr茅occupations li茅es au milieu d'apprentissage, pour听l'ensemble des programmes.